A la rentrée, je choisis le coaching professionnel dont j’ai besoin !

Le coaching permet d’être accompagné dans la réalisation de ses objectifs professionnels en tant qu’individu et/ou manager d’équipe et/ou dirigeant d’entreprise, seul ou en équipe, par un Coach : professionnel formé à l’accompagnement du développement des personnes et des potentiels.

Voici les possibilités d’accompagnement que je propose en tant que Coach Professionnel Certifiée :

    Coaching de développement du potentiel : préparer à de nouvelles responsabilités.
    Coaching de développement professionnel : formaliser un projet de reconversion professionnel.
    Coaching prise de poste : sécuriser sa posture dans son nouvel univers professionnel.
    Coaching d’affirmation de soi : apprécier son potentiel, développer sa confiance en soi, valoriser ses actions.
    Coaching de résolution de conflit : restaurer un climat propice à la cohésion d’équipe et à la communication.
    Coaching de performance : retrouver de l’allant dans sa fonction.
    Coaching d’étayage : accompagner les prises de décisions professionnelles.
    Coaching de soutien : prévenir les difficultés.

Selon une enquête réalisée par la fédération Syntec en 2008, auprès des dirigeants et cadres d’entreprise, les objectifs les plus fréquents du coaching sont :

  • Améliorer le fonctionnement de son équipe : 83%,
  • Améliorer son style de management : 82%,
  • Prendre un poste : 68%,
  • Gérer un conflit : 67%,
  • Développer son mode de communication : 63%,
  • Se sentir mieux dans son poste : 55%,

Ces listes ne sont pas exhaustives, un premier rendez-vous gratuit pourra vous permettre de déterminer vos objectifs spécifiques, avec l’appui de votre Coach.

    A vous de choisir le coaching qui vous convient pour envisager sereinement votre avenir professionnel !

Laisser un commentaire